Deine Aufgaben

Gemeinsam mit unserer HR Business Partnerin übernimmst du die Verantwortung für alle personalrelevanten Themen im WERK1 und gestaltest die gesamte Mitarbeiterlaufbahn – vom Recruiting über die Weiterentwicklung bis hin zur Begleitung von Veränderungsprozessen.

Strategie & Steuerung (in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung (GF))

Personalstrategie mit Jahresplan, Budget- und Ressourcenplanung; Priorisierung der HR-Roadmap mit GF
Personalcontrolling mit KPIs (Mitarbeiterzahl, Fluktuation, Kosten & Zeit pro Einstellung,…) und Reporting an die Geschäftsführung
Organisationsentwicklung: Stellenstruktur, Aufgabenbeschreibung, Bewertung, Karrierepfade, Nachfolgeplanung

Personalgewinnung & Bedarfsplanung

Recruiting: Ausschreibungen, Interviews, Vertragsangebote
Personal- und Nachfolgeplanung mit Fachbereichen und Geschäftsführung
Ausbau Arbeitgebermarke, aktive Kandidatensuche, konsistentes Bewerbererlebnis

Vergütung & Zusatzleistungen

Vergütungs- und Leistungsstrategie, TV-L Gehaltsbänder - Marktvergleiche, um im Rahmen der öffentlichen Förderung das Beste für das WERK1 Team herauszuholen
Leitung der jährlichen Gehaltsrunden in enger Absprache mit GF
Leistungspakete in Abstimmung mit GF und Ministerien aufbauen sowie Perks & Benefits ausbauen

Leistung & Talent sowie Retention-Management

regelmäßige Feedbackgespräche, KPI- / Performance-Management zur Leistungssteuerung und als Grundlage der Gehaltsrunden
Leistungsträger und Entwicklungspotenziale identifizieren, Führungskräfte befähigen
Weiterbildungsmaßnahmen organisieren, Karrierepfade entwickeln

Operatives Personalmanagement

Onboarding und Offboarding der Mitarbeiter
Verträge, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse, arbeitsrechtliche Dokumente und Fragestellungen
Veränderungsprozesse begleiten, Umstrukturierungen aktiv gestalten - aktuell steht der Wechsel der HR-Software an: reibungslosen Rollout und effiziente Prozesse sicherstellen
An-/Abwesenheiten im HR-Tool verwalten
Teamevents und interne Veranstaltungen organisieren und durchführen
Vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeiter bei sensiblen Themen

Dein Profil

4–5 Jahre Erfahrung im Human-Resources-Management, idealerweise in einer generalistischen Rolle
Sicherer Umgang mit HR-Software und Prozessoptimierung; Tools wie Slack, monday.com, Google Workspace
Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, Freude an administrativen Themen und am Austausch mit Menschen
Belastbar, offen für neue Ideen und konstruktive Kritik; teamorientiert und hands-on
Flexibel, lernbereit und sicher in Deutsch und Englisch
Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
Wunsch, sich in eine Rolle mit Personal- und Führungsverantwortung zu entwickeln

Unser Angebot

Wir bieten dir die sinnvolle und relevante Aufgabe, innovative Unternehmen und digitale Avantgardisten zu fördern und München sowie Bayern als Digital-Standort in die internationale Champions-League zu heben. Außerdem erwarten dich:

Flexible Arbeitszeiten
Unmittelbare Nähe zum Ostbahnhof und damit ideale Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
Ein motiviertes und dynamisches Team mit kreativen und professionellen Köpfen
Individuell vereinbarte Weiterbildungsmöglichkeiten für motivierte Mitarbeiter mit Engagement, Herz und Leistung
Gelebte Feedbackkultur und regelmäßige Mitarbeitergespräche
Regelmäßig stattfindende Team-Events
Nutzung der Community Perks & Benefits (Health, Food, Outdoor, etc.)
Vor Ort im Büro erwarten dich kostenlose Getränke und frisches Obst

Die WERK1.Bayern GmbH steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch im Bewerbungsprozess. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Anschreiben und Lebenslauf oder auch ein kurzes Vorstellungsvideo von dir sowie mit Angaben zu Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Einstiegstermin an:

WERK1.Bayern GmbH
Theresa Maurer
Am Kartoffelgarten 14
81671 München
jobs@werk1.com

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Über uns

Das WERK1 ist der Startup-freundlichste Ort in München, zentral gelegen im Werksviertel-Mitte am Ostbahnhof. Hier finden seit 10 Jahren digitale Game Changer die idealen Bedingungen, um ihre unternehmerischen Träume zu verwirklichen. Mit Startup Incubator, Coliving Appartements, Coworking Spaces, Café, Event- und Meeting-Flächen sowie einer Vielzahl von Veranstaltungen sind wir eine der zentralen Anlaufstellen für digitale Startups in München und darüber hinaus.

Senior HR Manager (m/w/d)

Befristet, Vollzeit · WERK1.Bayern GmbH